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        [碩士論文] 雷偉
        企業管理(會計方向) 天津工業大學 2000(學位年度)
        摘要:該文正是以人力資源會計的計量問題為核心,分別論述了人力資源會計的發展、中國研究人力資源會計的意義、現狀和難點、人力資源會計計量問題需要解決的兩個前提、人力資源會計計量的基本理論、中國人力資源資產計價模式的現實選擇以及中國人力資源收益決定模式的現實選擇.在論述過程中,對前四個部分作了較為簡略的論述,而對后兩部分作了重點的論述.該文從會計計量的基本原理出發,考慮中國的實際情況,對現有的各種計量模式進行了充分的比較,并在此基礎上選擇了合理可行的人力資源資產計價模式和人力資源收益決定模式,為人力資源會計在中國的推廣和應用作了理論上的探索.
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